Destacamos

La Corporación RedAfro tiene como objeto buscar un equilibrio justo en la participación democrática de las comunidades Afrodescendientes en la sociedad Colombiana, a través de la implementación de estrategias y tácticas que puedan lograr el desarrollo e inclusión de estas comunidades en la sociedad colombiana.

 
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PRINCIPIOS CORPORATIVOS PDF Imprimir E-Mail

La equidad

 

Está basado en el trato equitativo hacia todos los individuos respetando sus derechos, así mismo en las decisiones que se toman sobre ellos y en las oportunidades que se les brinde. En ese sentido, debe haber mayor integración y menor exclusión, ello requiere que los individuos adquieran compromisos y responsabilidades equilibradas. 

 

Trabajo en equipo

Es éste el principio que impulsa las acciones y el pensamiento de RedAfro y lo que hace competente a la organización y a los miembros que la conforman, bandera que guía el pensamiento de fondo hacia la generación de alianzas estratégicas que consoliden la creación de un pensamiento participativo. 

 

Respeto a la diferencia 

Entendemos que las ideas divergentes y diferentes hacen que las personas ganen en dignidad, en autonomía y en autoestima, por ello la RedAfro asume el diálogo claro y transparente que en la diferencia llega a concertar para el bien individual y colectivo.

 

Pensamiento proactivo

Estamos convencidos de que todas las personas tienen el talento y la capacidad suficientes para ser creativos y con voluntad, para anticipar el futuro para responder con éxito a los nuevos retos económicos, sociales, políticos, ambientales, culturales y morales que impone la sociedad moderna.

 

Bien común sobre el individual

Se configura la necesidad de tomar decisiones de manera concertada con miras a beneficiar a la colectividad.

 

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